Bugun atmosferaTOB yangi energiyajonli va mehmondoʻst boʻldi, chunki bu yerda tarmoqlararo toʻsiqlarni yengib oʻtish va resurslarni ulashni ragʻbatlantirishga qaratilgan tarmoqlararo{0}}oʻziga xos almashinuv tadbiri muvaffaqiyatli yakunlandi. Bagaj ishlab chiqarish, yorliq qog‘ozi ishlab chiqarish, toshni qayta ishlash va ekologik toza mahsulotlarni ilmiy-tadqiqot ishlari bilan shug‘ullanuvchi o‘ndan ortiq korxona vakillari saytlarga tashrif buyurish, rahbarlar bilan muloqotlar va chuqur muhokamalar-yo‘li bilan yangi imkoniyatlar va yechimlarni o‘rganish uchun yig‘ilishdi.
Tadbir TOB bosh direktori, Ph.D. Dany Huangning tabrik nutqi bilan boshlandi, u barcha tadbirkorlarni samimiy qutladi va ushbu “chegaraviy” almashinuv har bir kompaniyaning rivojlanishiga yangi istiqbollar olib kelishiga umid bildirdi. Shundan so‘ng, janob Xuang kompaniyaning savdo boshqaruvi jamoasi bilan birgalikda korporativ boshqaruv va marketing strategiyalari haqida saxiylik bilan o‘rtoqlashdi.
Tajriba almashish sessiyasi{0}} davomida TOB New Energy kompaniyasining sotuvlar boʻyicha direktori Emi Vang birinchi boʻlib sahnaga chiqdi va kompaniyaning “hamisha yashil” sirini tahlil qilish uchun oʻzining oʻn yildan koʻproq vaqt davomida yetakchilik qilgan jamoa rahbariyatiga tayandi. Uning ta'kidlashicha, TOB New Energy tashkil etilganidan beri "birlashgan va boshqariladigan" jangovar-tayyor jamoani yaratishga intilgan. Asosiy a'zolarni barqarorlashtirish, strategik maqsadlarni muvofiqlashtirish va jamoaviy sa'y-harakatlarni "kompaniyani kengaytirish va mustahkamlash" missiyasiga yo'naltirish orqali tashkilot barqaror o'sishning ijobiy sur'atini saqlab qoldi. Keyinchalik, Gavin Chju o'n yildan ortiq savdo tajribasiga ega bo'lgan tajribali savdo menejeri-, xaridor psixologiyasi va bitim tuzish mantig'i nuqtai nazaridan pragmatik "savdo master-klassi"ni taklif qilish uchun istiqbollarini o'zgartirdi. Uning aniq tahlillari va tegishli misollar to'g'ridan-to'g'ri biznesning umumiy og'riqli nuqtalariga ta'sir ko'rsatdi va ishtirokchilarda kuchli rezonans va olqishlar uyg'otdi.
Keyingi interaktiv munozarada atmosfera avjiga chiqdi. Turli kompaniyalar vakillari o‘z sohalari haqida ma’lumot berib, qimmatli fikrlari bilan o‘rtoqlashdilar. G'oyalar to'qnashuvi davrida TOB New Energy ham o'qituvchi va talaba o'rtasida o'zaro ta'limga erishib, qimmatli bozor fikr-mulohazalari va turli tomonlardan takliflarni oldi.
Shunisi e'tiborga loyiqki, ushbu tadbir nafaqat tajribani{0}}bir tomonlama o'tkazish, balki o'z-o'zini baholash-va yangilangan sur'at uchun "yoqilg'i quyish shoxobchasi" bo'lib xizmat qilgan. Yig‘ilishda o‘ndan ortiq korxona rahbarlari va rahbarlari so‘nggi yarim-oy davomidagi operatsion natijalarni ko‘rib chiqib, buyurtmalar o‘sishi, xarajatlarni optimallashtirish va tarqatish kanallarini kengaytirish kabi yutuqlarni ta’kidlab, ayni paytda dolzarb muammolarni hal etishdi. Ushbu fikrlarga asoslanib, har bir korxona oʻrta{5}}oylik sprint maqsadlarini qoʻydi: baʼzilari bozor imkoniyatlaridan foydalanish uchun yangi mahsulot ishlab chiqish sikllarini tezlashtirishni rejalashtirmoqda; boshqalar brend ta'sirini kuchaytirish uchun mintaqaviy bozorga kirishni chuqurlashtirishga e'tibor qaratadilar; yana boshqalar jamoaviy taraqqiyot uchun tarmoqlararo ta'minot zanjiri hamkorlik mexanizmlarini-o'rnatishni taklif qilish uchun fursatdan unumli foydalanishdi.
O‘zining yakuniy so‘zida TOB New Energy bosh direktori shunday dedi: “Tez harakat qilishning o‘zi mumkin, ammo uzoqqa borish jamoaviy mehnatni talab qiladi. Ushbu sohalararo{1}}birjaning mohiyati “boshqalarning donoligini” “o‘z muvaffaqiyatimiz uchun vosita”ga aylantirishdadir. Kelajakda biz kichik va oʻrta korxonalarga{3}}rivojlanish toʻsiqlarini yengib oʻtishda va sanoat taraqqiyotining yangi rejasini birgalikda ishlab chiqishda yordam berib, ushbu ochiq platformani qurish va qoʻllab-quvvatlashda davom etamiz”.
